『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 相手のテリトリーや距離感に配慮する
相手のテリトリーや距離感に配慮するビジネスにおいて、能力があるのになぜか周囲から疎まれる人間と、それほど目立った成果を上げているわけではないのに、誰からも一目置かれ、重要な案件を任される人間がいる。この両者を分かつ決定的な境界線は、どこにあ...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 専門用語を使わずに平易な言葉で説明する
「言葉の壁」を築く者は、静かに孤立していく会議室の張り詰めた空気の中、若手のエース候補が自信満々にプレゼンを始める。「このプロジェクトのKPIは、LTVの最大化とチャーンレートの抑制にあります。アジャイルな開発体制を構築し、シナジーを創出す...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 他人の評価に依存しない「軸」を持つ
ビジネスの最前線で戦う我々は、常に他者の評価に晒されている。上司の査定、顧客からのフィードバック、同僚からの視線、市場からの反応。これら外部からの評価は、時に我々のモチベーションを刺激し、成長を促す起爆剤となる。しかし、その評価に自身の存在...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 自分自身に対して寛容な言葉をかける
ビジネスの最前線で戦うあなたは、常に最高のパフォーマンスを発揮し、周囲からの期待に応えようと奮闘しているだろう。しかし、その過程で、あなたは自分自身に対してどれほど厳しい言葉を投げかけているだろうか。「なぜこんな簡単なこともできないんだ」「...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 一日の終わりに自分の小さな貢献を書き出す
なぜ、あの人はいつも「機嫌が良さそう」なのか職場で、常に穏やかで、誰に対してもフラットに接している人物を思い浮かべてほしい。トラブルが発生しても取り乱さず、他人のミスを責め立てることもない。彼らの周りには自然と人が集まり、厄介な社内政治や派...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 他人と比較する時間を物理的に減らす
他人と比較する時間を物理的に減らす自己肯定感を高め、「余裕」を醸し出すことは、ビジネスにおいて極めて重要な要素である。しかし、多くのビジネスパーソンが、無意識のうちに自己肯定感を蝕む行為に時間を費やしている。それが、「他人との比較」だ。同僚...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 異論がある場合は人格ではなく「事象」に焦点を当てる
異論がある場合は人格ではなく「事象」に焦点を当てるビジネスにおいて、意見の対立は避けられない。しかし、その対立が建設的な議論に繋がるか、あるいは修復不可能な溝を生むかは、その「異論の表明の仕方」に大きく左右される。多くのビジネスパーソンは、...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 相手の価値観を否定せず「そういう視点もある」と認める
「正しさ」の衝突が、優秀なビジネスパーソンを破滅させる職場で、このような不毛な衝突に頭を抱えたことはないだろうか。「なぜ、あの人はあんなに効率の悪いやり方に固執するのか」「どうしてこちらの提案を、頭ごなしに否定してくるのだろうか」例えば、あ...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 誤解が生じる前に事実関係を整理して伝える
なぜ、あの人の周りには「不穏な空気」が漂うのか職場でどれだけ優秀な実績を上げていても、なぜか周囲から警戒され、他部署との調整で常に足元をすくわれる人がいる。一方で、特別に口が上手いわけでもないのに、誰からも協力を得られ、トラブルが起きても迅...
『敵を作らない技術』——なぜか評価される人が実践している、誰からも愛される10の習慣 自分の判断基準をあらかじめ明文化しておく
あなたの下した決定が、なぜか周囲の反発を招き、あるいは不満の種となっていると感じたことはないだろうか。「なぜ、あのプロジェクトが優先されたのか」「なぜ、あの人物が評価されたのか」「なぜ、この提案は通らないのか」こうした疑問が組織内に蔓延する...