「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 「あなたと仕事ができてよかった」と最後に伝える
「あなたと仕事ができてよかった」と最後に伝えるプロジェクトの最終日、あるいは納品が完了した直後の静けさの中で、あなたは関係者にどのような言葉をかけているだろうか。「お疲れ様でした」「ありがとうございました」——こうした定型句で締めくくる人が...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 相手の成功を心から祝福する
相手の成功を心から祝福する同期が自分より先に管理職へ昇進した。かつて指導した部下が、社内で前例のない大型プロジェクトを成功させ、役員賞を獲得した。懇意にしていた取引先の担当者が起業し、業界誌の表紙を飾るほどの躍進を遂げた——。こうした事態に...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 自分の信念を貫きつつ柔軟性を持つ
第5章：長く愛され続けるための「関係維持」の習慣習慣38：自分の信念を貫きつつ柔軟性を持つビジネスの現場において、最も扱いづらく、同時に最も早く戦線から離脱していくのは「正論を振りかざして一歩も引かない人」である。彼らは自らの専門性やポリシ...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 相手との距離感を状況に応じて調整する
「踏み込みすぎる人」と「遠すぎる人」の悲劇ビジネスの世界において、仕事の成果や専門知識と同じくらい、時にはそれ以上にキャリアを左右するのが「相手との距離感」である。あなたの周りにもいないだろうか。どれほど優秀であっても、土足で相手の領域に踏...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 恩を感じたらその場で言葉にして伝える
恩を感じたら「その場」で言葉にして伝えるプロジェクトが成功に終わった打ち上げの席、あるいは期末の評価面談の場。「あの時の〇〇さんのフォロー、本当に助かりました。落ち着いたら、ぜひ一杯おごらせてください」——。このような感謝の伝え方を、あなた...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 困った時に真っ先に名前が浮かぶ存在になる
困った時に真っ先に名前が浮かぶ存在になるプロジェクトが炎上したとき、競合他社とのコンペで窮地に立たされたとき、あるいは社内の部署間対立で調整が難航したとき——あなたの頭には、真っ先に誰の顔が浮かぶだろうか。「あの人に相談すれば、何か解決策が...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 相手の価値観を尊重し「違い」を楽しむ
相手の価値観を尊重し「違い」を楽しむビジネスの現場において、誰もが一度は猛烈な違和感や不条理を覚えたことがあるはずだ。「なぜ、あのクライアントはこれほど合理的な提案を蹴って、根性論にこだわるのか」「どうして上の世代の部長は、効率的なチャット...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 相手の変化（髪型や仕事の成果）を細かく褒める
微細な変化に気づく人が、なぜビジネスの修羅場を制するのか取引先との打ち合わせ前、エレベーターホールで鉢合わせたキーマン。あるいは、週に一度の進捗報告会で向かい合う後輩。彼ら、彼女らの「わずかな変化」に、あなたはどれだけ気づけているだろうか。...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 相手の誕生日や記念日をさりげなく記憶する
相手の「個人的な時」を記憶することが、なぜ最強の武器になるのかビジネスにおいて、決定的な差を生むのは「ロジックの正しさ」でも「提案書の美しさ」でもない。最後に選ばれるかどうかを分かつのは、常に「この人と仕事がしたい」という感情の優位性である...
「愛される」が仕事の武器になる。選ばれ続ける人の「好感度」習慣５０ 定期的に近況伺いのメッセージを送る
定期的に近況伺いのメッセージを送る――「関係の賞味期限」を更新し続ける技術ビジネスの世界において、最も価値があり、かつ最も脆い資産は「人間関係」である。どれほど華々しい実績を上げ、強固なネットワークを築いた自負があっても、放置された関係は音...